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Titre
Text copied to clipboard!Développeur de Logiciels RH
Description
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Nous recherchons un Développeur de Logiciels RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que développeur spécialisé dans les solutions logicielles pour les ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance d'applications innovantes destinées à améliorer les processus RH tels que le recrutement, la gestion des talents, la paie, la formation et l’évaluation des performances.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les analystes métier et les autres développeurs pour comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques efficaces. Vous serez également responsable de l'intégration de ces solutions avec d'autres systèmes d'information de l'entreprise, tout en garantissant la sécurité, la conformité et la performance des applications.
Le poste exige une solide expérience en développement logiciel, une bonne compréhension des processus RH et une capacité à travailler dans un environnement agile. Vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe pour réussir dans ce rôle.
Nous valorisons les candidats ayant une expérience dans le développement d'applications SaaS, la connaissance des normes de sécurité des données RH, ainsi qu'une sensibilité à l'expérience utilisateur. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez contribuer à la transformation digitale des fonctions RH, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins des utilisateurs RH et proposer des solutions techniques adaptées
- Développer, tester et maintenir des applications logicielles RH
- Assurer l'intégration des logiciels avec d'autres systèmes d'information
- Collaborer avec les équipes RH, techniques et produit
- Participer à la conception de l’architecture logicielle
- Garantir la sécurité et la confidentialité des données RH
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
- Participer aux revues de code et à l'amélioration continue
- Suivre les bonnes pratiques de développement agile
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe
- Expérience de 3 ans minimum en développement logiciel
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Java, C#, Python, etc.)
- Connaissance des systèmes RH (SIRH, ATS, LMS, etc.)
- Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, etc.)
- Connaissance des API REST et des architectures orientées services
- Bonne compréhension des enjeux de sécurité des données
- Capacité à travailler en équipe et en mode agile
- Excellentes compétences en communication
- Maîtrise du français, l’anglais est un plus
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les systèmes RH ou SIRH ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement agile ?
- Comment assurez-vous la sécurité des données dans vos applications ?
- Pouvez-vous décrire un projet RH que vous avez développé ?
- Quelle est votre expérience avec les API REST ?
- Comment gérez-vous les tests et la validation de vos développements ?
- Avez-vous déjà intégré un logiciel RH avec d'autres systèmes ?
- Comment restez-vous à jour sur les technologies RH ?
- Êtes-vous à l’aise pour collaborer avec des équipes non techniques ?
